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社会欠中西部农村教育,欠农村教师一个说法

作者:佚名    来源:互联网    发布时间:2019-11-06 14:40
日前,东莞市教育局发布公告,拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。其中,华南师范大学附属东莞学校的招聘公告显示,中学教师中,优秀应届毕业生年薪税前17-30万元;优秀在职教师年薪税前20-30万元;特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。 此外,被学校录取者,学校将为其提供免费高档教师公寓,家私家电齐全。子女就读本校,学费还将给予3折优惠。看得笔者羡慕不已,冲动之下想去应聘。不过,想想自己的年龄,毕业院校,工作经历等,只好打消了这个念头。 如此优厚薪酬条件,东莞市教育局不是首个开出,在沿海发展城市中,20万+年薪已经成为多地区的标配。高薪背后,反映出学校教育对人才的渴求,用人才培养人才,这才是教育事业应该有的样子。高薪聘请教师,也体现了当地政府对于教育质量的重视,高智教师,是高教育质量的保障。在重视教育生态方面,经济发达地区是开了好头,但这一现象也让人深思:不同地区教师工资差别大,人才聚集到东部发达城市,中西部因为薪酬低留不住人才,长此以往,教育均衡发展谈何容易? 一二线城市加大对教育的投资,动辄几十万年薪,确实很有吸引力。但我们也应该看到欠发达地区在教育投资上处于劣势,以笔者所在的中部地区小县城为例,刚入职教师工资仅2400多元。我们这物价并不低,房价已经突破6000元,新教师工资标准只能和环卫工、超市收银员、饭店服务员相比。这对大学毕业的学生来说,希冀与现实落差实在不小。优秀大学生几乎没有报考教师的,特别是最近几年的招教,几乎都是清一色本省各级师范院校毕业的本科、大专生,城区家庭出身都少,大部分都是农村娃。毕业学校丝毫不起眼,家庭没有背景,选择其他职业没有竞争力,只好考教师编制,当一名教师。 很多参加招教考试考入教师编制的大学生,自身素质堪忧。我乡曾有过8名新教师争当体育教师的例子,最后一名男教师获胜,后小道消息盛传:他是某局长的亲外甥。为什么会出现这种现象?因为这些新人们知道自己的水平,担心自己不能胜任教书育人的使命。 这是经济不发达地区的教育现状,教师素质水平不高,如何能教出高素质的学生?欠发达地区拿不出更多的钱投入教育,招来的教师只能是学渣。一二线城市动辄开出几十万的工资,优秀教师、青年才俊都被吸引,为抢人才放大招,我们无权评论,但这是否会造成强者更强,弱者更弱的局面呢? 国家加大基础教育阶段均衡验收工作力度,就是为了缩小城乡之间的教育差距,使所有学生都能享受到优质教育。可就现在的情况来看,教师待遇差别越拉越大,师资力量差别也将越来越明显,欠发达地区的教育质量何时才能赶上发达地区?

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